Desarrollo del talento tecnológico
Ante la creciente demanda de competencias específicas en STEM, el programa de becas para el talento pretende ofrecer un acceso más inclusivo a las buenas carreras, apoyar y retener a las empresas que quieren contratarlos, y dotar a más residentes de las habilidades necesarias para ser ellos mismos fundadores técnicos.
Competencias de la mano de obra de las biociencias
Desde el año 2000, más del 70% de las patentes de New Haven han sido en el campo de la bioquímica, lo que ha alimentado a nuevas empresas que crecen rápidamente y buscan talentos para la investigación. Informados por las necesidades de contratación de la industria, los programas preparan a los residentes con habilidades profesionales para puestos de entrada en las empresas de biotecnología.
habilidades de la mano de obra de software
Con un crecimiento de más del 25% en puestos de trabajo de desarrolladores de software previsto para los próximos 10 años, las empresas se enfrentan a una escasez actual e inminente de talento técnico. Para los residentes, la ingeniería de software es un campo en crecimiento y bien remunerado con pocos requisitos en el currículum, más allá de las habilidades para hacer el trabajo.
educación informática inclusiva
Las lagunas en la educación sobre el software empiezan pronto, con un acceso racialmente desigual a la propiedad de ordenadores y a Internet en casa. Los programas proporcionan exposición y acceso a habilidades tecnológicas a través de cursos de introducción a la codificación en nuestras bibliotecas, talleres de software para jóvenes y programas de alfabetización digital.
